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                                                          发稿时间:2020-07-06 23:29:08

                                                          然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

                                                          6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                          根据《福布斯》估值,伊莎贝尔的个人净资产曾高达22亿美元,是整个非洲大陆首位“十亿级”女富豪,2015年曾荣登全球百位最具影响力女性排行榜。2019年,来自20个国家的记者进行了为期半年的调查,曝光了70余万份资料,揭露了非洲女“首富”伊莎贝尔在能源、珠宝、通信和地产等行业的大量可疑商业活动。2019年年底,安哥拉法院正式下令冻结伊莎贝尔在国内银行的账户、没收其国内公司股份,国家检方也以涉嫌贪腐对她发起刑事调查。由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                          东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                          7月5日0时至24时,新增报告本地确诊病例1例、无症状感染者1例,无新增疑似病例,治愈出院病例1例;无新增报告境外输入确诊病例、疑似病例、无症状感染者。

                                                          全市有15个区无本地报告新增确诊病例,具体为平谷区自有疫情以来无报告病例、延庆区164天、怀柔区150天、顺义区148天、密云区145天、石景山区21天、门头沟区20天、房山区20天、东城区19天、通州区15天、朝阳区14天、西城区13天、海淀区10天、昌平区10天、大兴区5天。

                                                          6月11日0时至7月5日24时,累计报告本地确诊病例335例,在院324例,治愈出院11例。尚在观察的无症状感染者30例;无新增报告境外输入新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者。

                                                          从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                          美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                          牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。